간호사 채용 공고 등록은 0원, 성사 시에만 수수료 발생

원장님! 공고비는 먼저 냈는데 지원자가 없었던 적 있으신가요?

기존 채용 플랫폼은 간호사 선생님을 채용하지 못해도 공고비를 미리 결제해야 합니다. 지원이 없으면 그 비용은 돌아오지 않아요. 다음 달에 다시 올리면 또 결제해야 하고요.

위 영수증은 매달 공고를 올린 의원의 예시입니다. 여덟 번을 올리는 동안 지원자는 없었어요. 이런 달이 이어지면 원장님 입장에서는 이번에도 안 되면 어쩌나 하는 생각이 먼저 듭니다.

저희는 순서를 뒤집었어요. 함께 일하실 간호사 선생님이 정해진 뒤에 수수료를 받습니다. 그 전까지 네 가지는 0원이에요.

네 번째가 중요합니다. 보시고 진행하지 않기로 하셔도 그때까지 드는 비용이 없어요.

공고를 올려두고 기다리는 대신, 픽시프트가 병원 요청에 맞는 간호사 선생님을 확인해 먼저 제안해드려요. 이런 조건으로 좁힙니다.

이럴 때 쓰세요	예시	요청 방식
하루 이틀 자리가 비었을 때	당일 펑크, 단기 대타, 하루 근무, 초단기 공백	단기
매주 정해진 시간만 필요할 때	외래 피크타임 보조, 휴가·병가로 잠깐 빈 자리, 기존 선생님들 부담 덜기	시간제

단기든 시간제든 공고 등록은 똑같이 0원이에요.

근무 당일 간호사 선생님이 출근하지 않으시면 그날 수수료는 전액 환불해드려요. 다음 근무 요청 때 한 번 더 무료로 이용하실 수 있고요. 시간제는 선생님이 그만두셔도 월 1회는 무료로 다시 채워드립니다.

노쇼가 있었던 간호사 선생님은 다음 추천에서 제외돼요.

조건에 맞는 간호사 선생님을 찾으면 프로필 한 장으로 정리해 보내드립니다. 근무해 보신 부서, 해보신 술기, 써보신 EMR, 근무 가능한 시간까지 한 장에 들어 있어요. 보시고 정하시면 됩니다.

“시간제로 바꾸니 지원이 늘었어요”
광고비를 들여도 간호사 구하기가 어려웠는데, 3교대가 아닌 시간제로 모집 방식을 바꾸니 지원이 눈에 띄게 늘었어요. 간호등급도 한 단계 올랐습니다.

“급할 때 빠르게 채웠습니다”
급하게 간호사를 구해야 해서 막막했는데, 덕분에 빠르게 채용할 수 있었습니다.

“기존 직원들 만족도까지 올라갔어요”
시간제 간호사분들께 유연한 출퇴근을 제공해요. 역량 있는 분들을 모실 수 있었고, 지원 문의도 꾸준해요. 액팅 업무를 나눠주시니 기존 직원 만족도도 함께 올라갔습니다. (부천 ○○한방병원)

Q. 공고만 올리고 진행하지 않아도 되나요?
네, 됩니다. 매칭 수수료는 매칭이 최종 확정된 시점에 발생해요. 가입과 공고 등록, 조건에 맞는 간호사 선생님이 몇 분 계신지 확인하고 프로필을 받아보시는 데까지는 비용이 들지 않습니다.

Q. 조건에 맞는 간호사가 없으면요?
매칭이 성사되지 않으면 수수료가 발생하지 않아요. 조건을 알려주시면 몇 분이 계신지 먼저 알려드리고, 다 맞는 분이 안 계시면 어느 조건을 조율하면 될지 함께 정합니다.

Q. 하루만 필요한 자리도 되나요?
네, 됩니다. 긴급·단기로 요청하시면 하루 이틀 자리도 찾아드려요. 요금은 반일(4~6시간) 15,000원, 종일(7시간 이상) 30,000원, 근무일까지 24시간 이내인 긴급 건은 35,000원이고 부가가치세는 별도입니다.

Q. 확정한 뒤에 사정이 생기면요?
근무 시작 24시간 이전에 취소하시면 전액 환불해드려요. 24시간 이내부터 12시간 이전까지는 50% 환불이고, 12시간 이내에는 환불이 어렵습니다.

급한 빈자리인가요, 꾸준한 빈자리인가요? 병원명과 성함, 직책, 연락처만 남겨주시면 1영업일 안에 연락드릴게요.

※ 이 글의 요금과 인원은 2026년 8월 기준이며 변동될 수 있습니다.

원장님 병원 인근에 어떤 분들이 계신지 보내드려요!

병원명과 연락처만 남겨주시면 됩니다. 가입도, 비용도 없어요.